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9日，國內知名獵頭和人才派遣服務商萬寶盛華發布了一份雇傭前景調查，面向包括天津市在內的14個城市以及全球超過61000家企業。結果顯示，從今年第三季度起，預計增加員工人數的企業將達到三成以上，而預期減少員工人數的企業僅為4%。如此大規模的招聘計劃創近6年來的新高。 “臥槽族” “委身”小公司今年欲出動 日前，在國展招聘會上忙著尋覓“下家”的陸俊，說起前兩年的經濟危機還“心有余悸”。她告訴記者，去年的招聘會太冷清了，幾場轉下來毫無斬獲，因此她的跳槽計劃就一拖再拖。“今年轉了兩場大型招聘會，明顯比前兩年好很多，許多暫停招人的企業又開始攬才，這也讓我對挑個好單位有了信心。感覺最近幾場招聘會發布的崗位比前兩年同期有所增多，像我這種‘臥槽族’都開始出動了。”“委身”小公司3年的陸俊今年決定要跳槽到一家大企業去工作。 現狀 企業招聘預期創6年新高 此次調查顯示，“期望增加員工人數的企業”比例為31%，遠遠高于“期望減少員工人數的”比例，這是中國大陸自2005年加入調查以來，呈現出的最積極的招聘預期。 萬寶盛華（中國）董事總經理袁建華先生說：“外部環境不景氣時，部分企業因訂單減少而裁員，當經濟回升訂單增加時，這些企業便加緊招工，在天津以及長三角等地區甚至出現了用工荒。” 記者從日前本市舉辦的幾場大型招聘會上發現，參會企業多集中在醫藥行業、高科技行業、地產行業和知名外企等。此外，隨著本市航空航天、裝備制造、石油化工等八大優勢產業的規模進一步壯大，對各類高級專業人才的需求也不斷增長。初步推算，本市項目建設和企業發展人才缺口將達6萬多人。 前景 走出觀望階段未來更樂觀 除重慶以外，北京、天津、成都、大連、廣州、上海、深圳、武漢、西安、青島、蘇州、杭州和廈門都有很高的用人需求。而天津和武漢在今年14個城市第三季度的凈雇傭前景指數中并列第七。 對此，天津市人才市場的專家表示：“隨著經濟形勢的進一步好轉，企業在不景氣時期積蓄的用人需求得到逐步釋放，未來的招聘前景將更加樂觀。”（完） (責任編輯：白雪松) |
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