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對90后女生擬任發改局副局長的“若干疑問”

時間:2012-04-22 11:09來源:人民網 作者:為之

  4月18日,湖南湘潭岳塘區公示干部任職。其中一名1991年出生的女生被任命為區發展改革局副局長,上派至國家發改委辦公廳副主任科員,跟班學習。該女生2010年9月開始參加工作,現為干部。(4月19日東方網)
  看到湖南湘潭擬任命90后女生為副局長的公示,筆者發現,公示表格中顯示的這名90后女生叫王茜, 1991年10月出生,岳陽籍貫,大學學歷、2010年9月參加工作,現任區發展改革局干部,擬任區發展改革局副局長(上派國家發展改革委辦公廳任副主任科員,跟班學習)對此,筆者有幾點疑問:
  疑問一,“學歷”疑問。由于“文化程度”一欄只顯示“大學學歷”,因此看不出這個大學學歷是“大學專科”學歷,還是“大學本科”學歷。按習慣上的理解,“大學學歷”一般是指“大學本科”學歷,可是王茜從1991年10月出生算起,到2010年9月參加工作時止,還不到19歲。一個不到19歲的女子,能否取得大學本科學歷讓人生疑。
  疑問二,“政績”疑問。按說,擬任命90后女生為副局長,屬于破格提拔,肯定應該是政績突出的干部,而王茜從2010年9月參加工作至今,只有一年零六個月的時間,而且這期間她除了現任職務是“區發展改革局干部”,是典型的從家門、到校門、再到機關門的“三門干部”,這樣的“三門干部”,由于工作時間短,再加上她只是一般干部,既沒有在機關獨當一面的經歷,也沒有在基層工作的經歷,看不出、也創造不出什么政績,因此,若以政績論英雄,王茜的政績表現是不是突出,也是值得人們生疑的。
  疑問三,“破格”疑問。不拘一格選人才,敢為事業用人才,這是無可厚非的。但是再怎么“不拘一格”,總得有“格”。比如2月29日署名“仲祖文”在“為優秀年輕干部成長打開寬廣之路”的評論文章中就主張“對那些有覺悟、有知識、有為人民服務決心,特別是在艱苦地區、基層一線創新創業的年輕干部,要積極鼓勵、真心呵護”,“早給他們壓擔子、搭舞臺,讓優秀年輕干部盡早脫穎而出”,然而,與前不久23歲大學畢業生焦三牛擔任副縣級干部引起社會廣泛關注所不同的是,王茜既沒有政績,又不是艱苦地區的干部,也沒有在基層一線創新創業的實踐,這樣的干部夠不夠破格提拔的條件,還是讓人生疑。

  (責任編輯:白雪松)

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