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    今年以來(lái)，沭陽(yáng)縣規(guī)劃局不斷創(chuàng)新管理方式，在全局范圍內(nèi)實(shí)施工作人員行為規(guī)范月報(bào)告制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)和工作效能提升。
    該局要求所有工作人員每月4日前如實(shí)填寫(xiě)工作人員行為規(guī)范報(bào)告單，內(nèi)容主要包括：日常業(yè)務(wù)辦理、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及遵守廉潔自律情況等其他事項(xiàng)，局辦公室根據(jù)報(bào)告單內(nèi)容對(duì)全體人員進(jìn)行跟蹤督查，及時(shí)糾正日常工作履職、盡職中不規(guī)范、不文明等現(xiàn)象發(fā)生，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題依情節(jié)給予提醒警示、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話，情況嚴(yán)重的依相關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，并記入專門(mén)責(zé)任檔案，確保該項(xiàng)制度順利實(shí)施，取得實(shí)效。
    自該制度的實(shí)施，促使各項(xiàng)工作變得更加透明、公開(kāi)，激發(fā)了公職人員做好工作的緊迫感和責(zé)任感，有力地促使了各項(xiàng)工作開(kāi)展。