|
——歸國女性人才在長春新區考察側記
23日，市婦聯攜手市歸國女性人才協會，組織歸國女性人才走進長春新區，實地考察和感受這片投資熱土所呈現的勃勃生機。“震撼”“沒想到”“新希望”……考察中，歸國女性人才們紛紛表示，這次考察感覺就像吃了一頓營養大餐，日新月異的長春新區讓她們看到了東北振興發展的新希望，也堅定了在長春建功立業的信心。接下來，她們將利用好各自的資源優勢，將先進技術和人才引過來，投身長春建設大潮。 “在長春新區創業，更能感受到這里日新月異的變化。優惠的政策、良好的發展環境和大人才觀，是我們企業能夠快速成長的保障。”歸國女性人才優秀代表、長春斯納歐軟件有限公司董事長柴麗說，她的公司在長春新區成長得非常順利，已經為日本松下等著名企業提供服務。下一步，她將利用自己在日本的資源，與長春新區一同到日本招商引資，將日本頂級服務外包企業和人才盡快吸引到長春新區。 從對創新企業的激勵政策，到人才引進的定向優惠舉措，再到“只跑一次”的最優營商環境，多重獎勵政策和全面優惠體系，讓企業在長春新區獲得快速發展。“在新區創業干事，時時吃的都是‘營養套餐’，這對中小企業來說無疑增加了成功率，也使創業者越來越有信心。”考察中，莊秀麗、鄒申、李懿穆、王宇輝等歸國女性人才協會會員都表達了要與長春新區加強合作或進一步投資的意愿。作為一家醫用新材料企業的董事長，莊秀麗更是直接表態：計劃今年再投資2億元建設醫療器材新工廠，同時，利用企業在瑞典的海外工廠，吸引更多海外人才到長春新區來。
“長春新區是一個海納百川的大平臺、大舞臺，會為歸國女性人才協會每名會員找到一個發揮才干的位置。”長春新區黨工委副書記唐繼東表示，接下來，長春新區將進一步做好服務，為企業配備服務專員，免除企業的后顧之憂；為企業家和各類人才搭建平臺，讓所有人在長春新區有實實在在的收獲；推動更多人才在這里發展，感受到與長春新區合作的美好前景。 |
/a>
