福州泰禾集團有限公司
時間:2010-04-11 18:50來源:未知 作者:admin
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泰禾集團
泰禾集團成立于1996年,在15年的發展歷程中,其產品以專業的水準、完美的品質享譽業界,已成功開發福州天元山莊等“天元”系列精品項目,泰禾•紅樹林、泰禾•紅峪等“泰禾紅”系列高端別墅項目;在北京,開發運河岸上的院子別墅項目、超千萬級水岸獨棟別墅泰禾•紅御項目以及國際頂級私人俱樂部——泰禾俱樂部。每個項目都以完美的品質熱銷于市場,矚目于業內同行,收獲社會各界的廣泛贊譽。15年間,泰禾獲得殊榮不斷,十年專業品質成就獎、杰出貢獻企業獎,最具品牌價值企業獎、北京地產十大誠信企業、北京地產年度貢獻大獎等等,每份殊榮都印證了泰禾的品牌用心,成就“福建第一、中國一流”的地產百年老店。
“不拘一格用人才”是泰禾集團的用人理念。尊重、愛護、要求、培養,并且對每一位員工負責是公司人力資源管理的出發點和落腳點。公司以人力資本投資作為最大的投資,努力打造一支高度忠誠、高度負責、高度素質的員工隊伍。集團現有員工800多人,中高層管理人員90多人,其中:獲中、高級技術職稱人員90多人,具備大學以上學歷的員工達到75%。人力資源結構的多元化、專業化、優質化,是泰禾集團在新世紀迎接挑戰,實現自我超越的一筆寶貴財富。
經營理念
1、創新為本
泰禾集團深信"創新"力是企業生命的動力,只有創新才能實現領先和超越,泰禾集團確立產品創新、 制度創新、人才模式創新為創新的基本內容。
產品創新:走產品差異化、建造精品是集團產品創新理念的基本內容,集團堅信只有堅持產品的創新,才能在行業中、在產品細分市場上做到最好。
制度創新:集團的目標是百年老店,集團深信實現一個遠景的目標必須有一個科學的行為法則,為此集團創立了一套規范、嚴謹 、科學、人性化的管理體制。
人才模式創新: 集團將人才競爭樹立為企業發展的核心競爭力,"不拘一格用人才",集團以任人唯賢的用人機制全面打造一支優秀的職業經理人隊伍,形成一支高水平、高素質的骨干隊伍。
2、服務至上
以人為本,以客戶為中心,堅持服務至上的原則是泰禾集團始終恪守的服務理念,同時客戶的微笑樹立為服務的最大標準。
3、誠信經營
誠信是泰禾集團的行事法則,只有堅持誠信,我們的事業才能做得更大、更好。
資質榮譽
1、1997年泰禾房地產開發有限公司被福州市地方稅務局評為A 類企業。
2、1997-1998年度泰禾集團被福州工商局評為重合同,守信用單位。
3、20002年,泰禾集團被福州市房管局、福州市統計局、福州室統計學會、福州晚報評為福州市房地產十強企業。
4、2004年8月:福建家居文化博覽會組委會、海峽都市報授予荷塘月舍“2004最受歡迎樓盤”獎。
5、2004年9月:中國(福州)住宅建設與室內設計博覽會組委會授予荷塘月舍“2003-2004十大杰出樓盤”
6、2004年9月-2005年1月:運河岸上的院子隆重開盤后,先后獲得“2004中國十大經典別墅金獎”、“新地產2004年度別墅大獎”、“2004年度最創新獎”等。
7、2006年3月:因對鼓樓區級財政收入作出突出貢獻,中共福州市鼓樓區委、區人民政府授予福州泰禾房地產開發有限公司“2005年鼓樓區納稅功勛企業”稱號。
8、2008年2月:因對鼓樓區級財政收入作出突出貢獻,中共福州市鼓樓區委、區人民政府授予福州泰禾房地產開發有限公司“2007年鼓樓區納稅功勛企業”稱號。
9、2009年1月:中國城市發展與環境工程辦公室、中國房地產文化促進會和東南塊報社授予泰禾集團“2008福州樓市最具品牌價值企業”、泰禾•紅峪“2008福州樓市最具城市別墅價值樓盤”。
10、2009年3月:泰禾集團榮獲“2008年福州樓市十強企業”稱號、泰禾紅樹林•上層榮獲“最佳江景價值樓盤”稱號 。
11、泰禾紅御榮獲“2008北京地產最佳別墅樓盤”、“2008北京地產十大影響力人物黃董”。
12、泰禾紅御榮獲“2008北京地產別墅金獎”。
13、泰禾紅御榮獲“2008北京地產十大誠信企業”、“2008北京最佳獨棟別墅”、“2008北京地產年度貢獻大獎”。
14、泰禾紅御榮獲“中國地產新視角--最具購買價值項目獎”。
15、泰禾紅御榮獲“中國地產別墅新趨勢代表作”。
16、2009年7月8日,北京千萬級別墅項目——泰禾紅御,作為唯一的別墅項目摘得建國60周年“國宅典范大獎”。
17、2009年9月8日,“運河岸上的院子”入選“2009北京房地產項目綜合實力10強”,品牌價值7.72億元人民幣。
18、2009年9月8日,泰禾集團入選“2009年中國房地產企業品牌價值20強”,品牌價值16.8億元人民幣,是入選排行榜地產企業中唯一來自福建的地產開發商。
19、2010年3月15日,泰禾集團榮獲2009年度3.15房地產業值得信賴企業。
(責任編輯:瑋鋒)
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