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一家民辦的企業管理研究院在不到四年的時間里竟然為全省的中小企業做了這么多好事、實事：
第一件：連續舉辦七屆中小企業經營管理創新研修班。累積培養中高級經營管理干部730人（免費），此舉開創管理培訓之先河，其引領價值非凡。
第二件：創辦“長白山（JLCL）中小企業創新發展論壇”。自2017年8月創辦論壇至今已成功舉辦三屆，今年將舉辦第四屆，論壇意在為中小企業科學發展和經營創新提供思想，豐富智慧。論壇每屆參加人員均在400人以上，已被國內省內多家媒體多次報道。
第三件：深入開展區域經濟建設研究。已形成包括區域經濟功能建設、區域產業結構建設、區域產業生態建設和區域經濟動力等較為完整的區域經濟解決方案，并已為縣市級政府提出經濟建議近百份。
第四件：深入傳統產業創新研究，為傳統產業向現代產業轉換提供解決方案。目前已完成酒店業創新經營解決方案；農業創新經營解決方案和汽車產業創新解決方案。
完成上述事例，對于很多大型機構尚屬不易，而這些卻發生在創立不到四年的草根級民辦研究機構——這就是吉林省創聯企業管理研究院。
(責任編輯：白雪松)
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