|
一是充實機構人員，做到有機構管事、有人辦事。克服人員緊張困難，在現有機構人員中擠力量，明確了辦公室兼職負責該項工作，明確一名兼職人員負責日常事務工作，同時積極引進人口學專門人才，做到了有機構管事、有人辦事。今年初，市上成立了以政府副市長為組長、相關部門單位為成員的人口發展戰略研究指導小組，并制定了《關于人口發展戰略研究的實施意見》、《攀枝花市人口發展戰略研究安排表》等。
二是理清思路，重新確定、發布研究課題。人口發展戰略是經濟社會發展的重大戰略，人口發展戰略研究是經濟社會發展的全局性、前瞻性和基礎性研究。在不同的時期和階段，根據人口數量、質量、結構、分布、遷徙等自身規律和人口與經濟、社會以及資源、環境可持續發展的關系，提出并研究相關課題，內容十分豐富，具有重要指導作用。根據市委、市政府提出的“四個傾力打造”、建設“四個攀枝花”對人口數量、質量、結構、分布要求和編制“十二五”規劃的需要，確定了“攀枝花市人口發展態勢及前景研究”和“攀枝花市人口與經濟、社會、資源、環境的可持續發展”兩個高層研究題目，并提出和發布了一批面向社會實際工作者研究的課題，形成高層研究、基層研究相結合的研究格局。
三是優選研究專家，協商簽訂、開展合作項目。為了認真落實市委、市政府的指示要求，確定了“高起點、高質量、爭創國內一流水平”的工作指針。通過在市內外、省內外比選，確定北京大學為研究合作單位，聘請北京大學博士生導師、知名人口學專家穆光宗教授為研究課題組負責人。2009年4月9日，通過協商，該市和北京大學人口研究所在北京舉行了人口發展戰略研究項目協議書簽約儀式，這標志著我市人口發展戰略研究工作進入實質性研究階段。
四是召開會議，明確部門職責、總體目標和要求。5月8日，召開了全市人口發展戰略研究指導小組工作會議，要求各指導小組成員及有關部門，要高度重視，明確職責和總體目標，主動做好工作，認真履行職責，切實做好職責內的工作，齊心協力把我市人口發展戰略研究做成高質量、高水平、對全市未來發展有重大指導作用的一項重要研究成果的工作。
|
