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OFweek電子工程網(wǎng)訊：一個(gè)成功的企業(yè)總是擁有一個(gè)能夠把控全局的領(lǐng)導(dǎo)者，而這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的身邊也常常有另外一個(gè)人，他們作為公司的“宰相”們，發(fā)揮著不可替代的作用。知名IT評(píng)論人、科幻星系創(chuàng)建人康斯坦丁在微博總結(jié)幾大科技企業(yè)的著名副手。 華為總工程師鄭寶用
比于李一男的高調(diào)，華為昔日總工程師鄭寶用顯得格外低調(diào)，但事實(shí)上，他才是和任正非最親近的人，任總評(píng)價(jià)其是1個(gè)人頂10000個(gè)人！任正非具有卓越的商業(yè)思維和領(lǐng)導(dǎo)能力；鄭寶用的跳躍思維與創(chuàng)造能力則驚為天人，兩人的合作讓華為不到10年時(shí)間，就成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。
戴爾凱文-羅林斯
麥克-戴爾和凱文-羅林斯是科技界有名的雙子星，他們?cè)?jīng)共用一間40㎡的辦公室。戴爾擅長(zhǎng)分析趨勢(shì)，帶領(lǐng)Dell進(jìn)入打印機(jī)、PDA和電視領(lǐng)域；羅林斯則精于日常管理,掌舵Dell獨(dú)特的管理模式和遍地世界的銷售網(wǎng)絡(luò)，雖然離職已久，卻留給dell足夠深邃的烙印。
聯(lián)想COO劉軍
2013年1月,聯(lián)想集團(tuán)把公司業(yè)務(wù)拆分成Lenovo和Think，這一拆分引發(fā)業(yè)界震動(dòng)，COO劉軍走向前臺(tái)，出任Lenovo負(fù)責(zé)人。和楊元慶一樣，劉軍也是聯(lián)想的子弟兵，曾幫助聯(lián)想智能手機(jī)不斷攻城掠地，僅一年時(shí)間，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額就從1.7%躍升到14.8%。
海爾前董事長(zhǎng)楊綿綿
傳奇科技女將楊綿綿于今年6月卸任海爾董事長(zhǎng)職務(wù)。20年來，她功勛卓著，執(zhí)行多元化戰(zhàn)略，搭建了海爾電子商務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)造了B2B2C的全新營(yíng)銷模式，曾連續(xù)3年登上《福布斯》最有影響力女性榜，當(dāng)然，她最大的貢獻(xiàn)還是遞給張瑞敏一個(gè)錘子，幫他砸毀了70臺(tái)有瑕疵的冰箱。
高通COO史蒂夫-莫倫科夫
移動(dòng)時(shí)代，高通是最有王者范兒的芯片商，一些智能手機(jī)直接印上了高通的Logo;驍龍芯片則是市場(chǎng)最具明星氣質(zhì)的芯片，品牌形象深入人心，這一切都離不開COO史蒂夫-莫倫科夫高調(diào)宣傳，他意識(shí)到如今的年輕人越來越不滿足于手機(jī)表面，而是在探尋核心的構(gòu)成，更據(jù)專業(yè)精神。
惠普?qǐng)?zhí)行副總裁比爾·維特
目前，惠普正處于高層變動(dòng)之中。2013年8月22日，COO比爾·維特轉(zhuǎn)崗到執(zhí)行副總裁，專項(xiàng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)惠普的云解決方案產(chǎn)品組合等。下放，還是晉升？只有惠特曼心里清楚，早在2013年6月造訪中國(guó)時(shí)，這位實(shí)力派就預(yù)言中國(guó)公有云市場(chǎng)到2020年將會(huì)發(fā)展到38億美元，潛力巨大。
思科總首席戰(zhàn)略官帕德馬斯里-沃里奧
錢伯斯從1995年就開始擔(dān)任思科CEO,而且擅長(zhǎng)無限期推遲退休時(shí)間。因熬不住錢伯斯的堅(jiān)毅，5年來大多數(shù)的潛在接班人相繼離職。如今，晉升為總首席戰(zhàn)略官帕德馬斯里-沃里奧，獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)思科工程團(tuán)隊(duì)，而且成為呼聲最高的CEO潛在接班人，希望她能熬到錢伯斯退休吧！
宏達(dá)電前CMO王景弘
宏達(dá)電前CMO王景弘，最初是創(chuàng)意研發(fā)的精英代表，而后成為全球品牌總銷售舵手。著名口號(hào)QuieltyBrilliant是由他所創(chuàng)，但在三星與蘋果大肆營(yíng)銷背景下，HTC顯然過于低調(diào)了。王雪紅公開表達(dá)對(duì)營(yíng)銷的不滿，王景弘只能黯然離職，隨后，HTC首次陷入虧損。
雅虎COO德-卡斯特羅
雅虎圣女梅耶爾，親自招募了COO德-卡斯特羅，向其支付了4年6200萬的薪水，寄希望于他能夠把麥肯錫式制度引入雅虎，從而更好地組織和管理大項(xiàng)業(yè)務(wù)。但員工普遍不歡迎卡斯特羅，認(rèn)為他只是個(gè)學(xué)術(shù)派，梅耶爾價(jià)兒給高了，更不幸的是，兩人已在一些收購(gòu)案中出現(xiàn)重大分歧。
三星全球執(zhí)行長(zhǎng)崔志成
三星全球執(zhí)行長(zhǎng)崔志成，一直是李健熙的得力助手，他戰(zhàn)功顯赫，不僅把三星電視推向全球第一，而且通過長(zhǎng)期鏖戰(zhàn)，讓Galaxy系列從市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)率雙雙超越蘋果，獨(dú)享霸主地位。此外，崔志成還是李健熙長(zhǎng)子李在镕的導(dǎo)師，旨在幫助大少爺順利過渡成為合格接班人。
英特爾現(xiàn)任CEO克蘭尼克
英特爾現(xiàn)任CEO克蘭尼克，此前一直是公司的二號(hào)人物，擔(dān)任COO長(zhǎng)達(dá)10年，今年5月份正式晉升為CEO。在移動(dòng)時(shí)代，英特爾處境艱難，克蘭尼克的上任不僅鼓舞了內(nèi)部人員的信心，也表明了英特爾未來策略的發(fā)展方向：繼續(xù)執(zhí)行“至精至減”的理念，持續(xù)優(yōu)化Fab的投資。
騰訊二號(hào)人物張志東
科技總裁張志東是騰訊的二號(hào)人物，QQ號(hào)碼為10002。張總是天生的技術(shù)狂，而且，對(duì)辨識(shí)人才有著靈敏的嗅覺，他跟著小馬哥讓其狠賺了一筆，但卻保持著樸素的生活習(xí)慣。2013年，中國(guó)福布斯財(cái)富榜上排名25位，財(cái)富達(dá)228.8億美元，可張總依舊開著20萬的中檔車。
GoogleCEO施密特
Google先后兩任CEO,拉里-佩奇創(chuàng)造了獨(dú)特的搜索技術(shù)，而施密特帶來了咂舌的賺錢能力。作為創(chuàng)始人之外最具權(quán)勢(shì)的人物，施密特一舉把200多人的新興企業(yè)發(fā)展成為如今的綜合性巨頭，當(dāng)然，他也獲得了豐厚的回報(bào)，是第一批以員工身份獲得股權(quán)，成為億萬富翁的人。
Groupon二號(hào)人物吉爾亞迪
年6月，吉爾亞迪成為Groupon二號(hào)人物，而她從Google跳槽到此，也是科技界最具詭異色彩的挖角。之前，Google曾計(jì)劃60億美元收購(gòu)Groupon，結(jié)果被后者斷然決絕。隨后，吉爾亞迪加盟，助推團(tuán)購(gòu)鼻祖以177億美元成功上市，讓團(tuán)購(gòu)業(yè)一片歡騰。
微軟在線服務(wù)部門總裁陸奇
微軟在線服務(wù)部門總裁陸奇，如今是軟件帝國(guó)的宰相，上演了華人在硅谷最精彩的逆襲。他是個(gè)天生工作狂，負(fù)責(zé)bing搜索，搶走了美國(guó)本土市場(chǎng)約20%的市場(chǎng)份額，是微軟十年來的亮點(diǎn)之一。組織調(diào)整后，陸奇將負(fù)責(zé)微軟辦公、通訊和搜索應(yīng)用等業(yè)務(wù)，包括威震世界的office。
蘋果現(xiàn)任CEO庫(kù)克
蘋果因iPhone5跌落神壇，CEO庫(kù)克則千夫所指，成為最大替罪羊。如果讓其重新選擇，他還會(huì)接替蘋果一把手的位置嗎？喬布斯時(shí)代，庫(kù)克作為首席運(yùn)營(yíng)官表現(xiàn)完美，他牢牢控制著SCM的每一個(gè)細(xì)節(jié)，把庫(kù)存從6天壓縮到2天，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)72%的利潤(rùn)神話，可謂一代名相。
阿里巴巴新任CEO陸兆禧
馬云雖然辭任阿里一把手，但依舊要掌舵公司重大戰(zhàn)略方向、業(yè)務(wù)領(lǐng)域和高層任用。新任CEO陸兆禧則是馬大帥最信賴的接班人，他最牛的優(yōu)勢(shì)就是善于抓住馬云的主要矛盾，具備非常強(qiáng)大的戰(zhàn)略執(zhí)行能力；性格上則平實(shí)、沉穩(wěn)、謹(jǐn)慎，與大帥互補(bǔ)，更重要的是，他也畢業(yè)于一個(gè)三流大學(xué)。
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